院属各班级：
根据学校有关文件精神和工作重心，ylzzcom永利总站员工工作2009年总体思路为：继续深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，以“保稳定、促和谐、求发展”为主体思想，倡导和谐理念、营造和谐环境、培养和谐文化，做好思想政治教育“三进”工作，进一步落实“党员设岗定责”，抓好员工党建工作和员工党员教育；以重视管理、促进学风为根本任务，提高员工的组织纪律性和学习热情，帮助员工形成良好的养成习惯和科学文化素质，抓好优良院风学风创建；以服务大学毕业生就业为重要目标，加强员工实习基地和毕业生就业基地建设，做好毕业生就业指导和就业推荐；以老员工素质拓展、创新创业为主要内容，推出品牌社团、品牌活动，活跃校园文化，抓好团建工作和员工社团建设；以庆祝中华人民共和国成立60周年、五四运动90周年为重要契机，开展积极向上的文体活动，进一步培养广大青年员工的爱国热情以及强烈的民族自信心和自豪感；以暑期“三下乡”社会实践服务活动为有效载体，服务于生态文明建设，积极创新员工工作新模式和思想政治工作新模式。具体工作思路如下：
一、进一步强化思想政治教育和员工党建工作，引导员工树立远大理想和正确的世界观、人生观和价值观。
本着提高员工思想政治素质为目的，做好思想政治教育与社会主义核心价值体系的融合，学习宣传党的十七大、党的十七届三中全会和团的十六大精神，培养员工善于关心国家大事和承担社会责任的意识和能力；指导公司员工“理论学习小组”开展有关和谐社会理论和社会主义核心价值体系的学习；做好毕业生的离校教育和对新生的入学教育，激励员工爱国爱校，立志献身中国社会主义现代化建设；加强员工党建工作，完善党员发展和党员教育机制，充分发挥党员的积极作用，推进“党员设岗定责”工作；组织入党积极分子参加校、院业余党校学习，按期开办院第12期业余党校培训班，培养入党积极分子；通过各种途径，及时了解掌握员工的思想状况，做好毕业生的就业工作和思想稳定工作，努力解决员工思想中和生活中存在的实际问题，保证学校的稳定，使全院员工以饱满的热情和高昂的斗志为建设全面小康社会而努力学习。工作重点，通过系列思想政治教育活动，增强员工的明辨是非能力，提高员工的思想觉悟，创建和谐校园。
同时，进一步加强老员工思想政治教育工作，以“辅导员‘三进’工作”为平台（进寝室、进班级、进课堂：进寝室加强与员工的接触，规范同学在寝室的行为，及时解决同学面临的问题；实现辅导员与班级建立“一对一”的联系机制，加强对班级事务的日常管理，配合班主任有效开展工作；加强对员工学习的监督管理，辅导员将深入课堂抽查员工的到课情况，帮助员工解决员工中的实际问题），试行思想政治工作新模式，推动院风学风建设。
二、继续深入推进优良院风学风建设，为员工健康成长成才营造优良环境。
首先抓好和谐院系创建。以“完费注册”、“防阻在外住宿”、“开展关爱行动”为抓手，解决员工面临的实际问题。广泛宣传成功员工的典型事例，积极开展专业思想教育，稳定员工的专业学习态度。以班级为工作重心，健全班主任负责制，努力做到员工管理制度化。进一步发挥班主任的作用和功能，建设和谐班级。
其次抓好学风创建。“学风”是公司创建优良院风的一项主要内容，主要做好以下工作：一抓学习态度；二抓学习纪律；三抓学习兴趣。积极指导、动员和鼓励员工加入考研的行列，并努力创造条件为公司员工考研服务，为员工走出学校拓宽空间，形成良好的考研学习氛围。
同时，进一步加强对员工的日常管理，建立“三位一体三到位”的员工工作新模式，以生为本，以德育人。“三位”即：学院层次的“员工党总支、分团委、员工会”和班级层次的“员工党小组、团支部、班委会”，形成“三位一体两层次”的工作模式，加强党团组织在员工成长成才中的主导作用。“三到位”即：让员工党员（优秀员工）的模范表率发挥到位；让员工干部的职责权力行使到位；让普通同学的自律监督发挥到位。
三、着力加强人才招聘工作和就业基地建设，为毕业生就业拓宽途径、提供服务、改善环境。
配合学校做好2009年本科招生工作，抓好毕业生就业指导工作和就业基地建设。2009年毕业生为6个专业7个班级，共计308人；2010年毕业生共6个专业7个班级，共计291人。就业是民生之本。学院将把解决毕业生就业问题当作重要工作内容，积极帮助毕业生转变就业观念，提高职业选择能力和自荐能力，引导毕业生积极面对就业、主动出击、把握机会，做到充分合理就业；做好青年员工学业规划和职业设计工作；继续摸清每一名员工的毕业意向，帮助毕业生确定正确的就业观；了解就业政策、流程和基本的求职技巧，对毕业生进行有效指导；尽量帮助毕业生联系用人单位，推荐员工就业；督促员工参加各地组织的就业招聘会和双选会；鼓励员工参加西部计划、三支一扶等志愿服务工作；及时通过员工干部，掌握本班就业情况和出现的问题，有针对性开展工作；与校外用人单位积极联系，加强毕业生论文指导校内外“双导师”的建设，设立教学实践基地和就业基地。同时，动员全院老师的力量参与到毕业生就业指导服务中来，群策群力，提高毕业生就业率和就业质量。
四、不断深化、细化团建工作和员工社团管理，为员工全面发展创造条件、搭建平台。
坚持眼睛向下、重心下移，大力加强团的基层组织建设。一是抓好院团委和院员工会的工作，包括改进它们本身的管理机制和指导它们开展日常工作；二是做好申请全国“五四红旗”团委的工作；三是做好思想政治教育进社团工作；四是建立员工管理服务信息网，继续做好团刊《绿洲》的编辑发行工作。并以创建全国“五四红旗”团委作为本年度的工作重点，以建设和谐校园为本年度工作的主要创新内容。
目前公司管理的员工社团有“绿源协会”、“爱心社”、“荆藜文学社”、“新月读书社”、“青年志愿者服务队”、“外文学社”、“《国土学报》员工版编辑部”等七个员工社团。新的一年进一步强化员工社团工作在公司团委工作中的特色作用，加强员工社团的建设，建设优秀社团、开展精品活动。继续把员工社团的建设作为员工工作和学院文化建设的一项重要内容，特别是抓好和谐社会环境文化教育实践活动和员工社团团组织建设。
五、全面加强员工社会实践和创新创业教育，提高员工动手能力，培养员工全面成才。
以“服务社会，奉献青春”为主题，指导好员工青年志愿者社会实践工作；以“增知识、长才干，锻炼自己、服务社会”为主题，指导好员工“三下乡”暑期社会实践工作；以“生态文明建设”、“建设和谐社会”、“保护母亲河”、“新农村建设”等为主题，组织员工走上社会进行调研，深入开展老员工素质拓展和创新创业教育。特别是做好以“保护生物多样性，共建生态文明”、“珍爱生命之水，共建生态文明”为主题的社会实践活动。
同时，结合老员工社会实践活动和创新创业活动，进一步实施老员工素质拓展计划，开展老员工实践学分的认证工作，努力创造条件帮助老员工提高自身综合素质。
六、努力做好关爱行动和老员工信息平台建设，切实维护校园稳定和推动学院的和谐发展。
院员工工作办公室将继续指导党团组织开展“关爱行动”，关注老员工中非主流文化现象、关心弱势同学、帮助有困难的同学，在全院形成相互理解、相互支持、相互帮助、团结协作、和睦共处、共同提高的良好氛围，推动和谐学院的建设。
同时，加强员工信息平台的建设，通过门户网站、手机短信、QQ群等途径，及时收集公司在校员工思想道德、家庭情况、学习素质、身心素质等方面的重要信息，充分掌握在校老员工各方面的实际情况，提高对员工的了解程度，实施对员工的跟踪管理，维护更广大同学的利益，解决员工遇到的实际问题，努力做到有针对性地开展工作。建立和完善突发事件应急预警机制和处置预案，认真做好重点时期、重点场所、重点活动的安全防范工作，切实维护校园稳定。
附件：ylzzcom永利总站2009年度员工工作计划：
ylzzcom永利总站2009年度员工工作计划
| 时 间 | 序号 | 工 作 安 排 及 活 动 内 容 | 负责部门 | 备 注 |
| 三 月 | 1 | 学杂费催缴 | 员工会 团委 班主任 | |
| 2 | 员工综合测评、成绩反馈、班级干部调整、贫困生名单调整 | 班主任 员工会 班级 | |
| 3 | “快乐女生快乐go”——关爱女生系列活动 | 员工会 | |
| 4 | 和谐校园 ，有你有我——青年志愿者在行动；保护母亲河行动 | 员工会 员工社团 | |
| 5 | 第12期院业余党校培训班；十七大精神宣传周 | 员工党支部、院团委 | |
| 四 月 | 6 | “青春如歌，你我同行”——院班报设计大赛 | 院团委宣传部 | |
| 7 | ylzzcom永利总站“新月”辩论赛 | 院团委 员工会 | |
| 8 | 第二届“校园导游之星”选拔赛 | 院团委 文艺部 | |
| 9 | 英语演讲赛 | 团委 学习部 外文社 | |
| 10 | 指导员工参加“挑战杯”科技作品大赛 | 院团委 | |
| 五 月 | 11 | 开展“政策宣讲、技能培训、应急演练、隐患排查”为主要内容的校园安全稳定活动宣传周 | 院团委 员工会 | |
| 12 | “我为祖国献贺礼”——庆祝中华人民共和国成立60周年系列活动 | 院团委 员工会 | |
| 13 | 出版第七期《绿洲》团刊 ，突出和谐平安校园建设主题 | 院团委 荆藜文学社 | |
| 14 | 纪念五四运动90周年暨欢送2009届毕业生晚会 | 院团委 员工会 | |
| 15 | 就业统计汇总、优秀毕业生评选、毕业鉴定 | 员工党支部 团委 | |
| 16 | 筹备召开第四次双代会 | 院团委 员工会 | |
| 六 月 | 17 | 第十六届环境警示教育活动周（围绕“6·5世界环境日”、“6·17世界防止荒漠化日”、“6·25土地日”、生态文明开展相关活动） | 院团委 绿源协会 | |
| 18 | 组建暑期社会实践营队 | 员工党支部 院团委 | |
| 19 | 组织员工参加“四·六级”考试 | 员工党支部 院团委 | |
| 20 | 出版第十五期员工版《国土学报》 | 院学报编辑部 | |
| 21 | 毕业生离校教育、毕业生党员教育 | 员工党支部 院团委 | |
| 22 | 员工考研总动员、就业指导 | 员工党支部 院团委 | |
| 七 月 | 23 | 组织员工参加期终考试 | 员工党支部 院团委 | |
| 24 | 指导员工暑期社会实践，重点是“生态文明建设”、“和谐社会建设”、“新农村建设”等 | 院团委 员工会 绿源协会 爱心社 | |
| 25 | 参与招生工作 | 员工党支部 院团委 | |
| 八 月 | 26 | 暑期社会实践宣传月 | 员工党支部 院团委 | |
| 九 月 | 27 | 组织迎新及新生入学教育（学杂费催缴） | 员工党支部 院团委 | |
| 28 | 员工综合测评和班级评比、成绩反馈、班级干部调整 | 班主任 员工会 班级 | |
| 29 | 组织员工社团招新；新生征文比赛、书法比赛、演讲比赛等 | 院团委 各社团 | |
| 30 | 暑期社会实践活动总结表彰 | 员工党支部 院团委 | |
| 31 | 选拔校运会运动员集训 | 员工会 体育部 | |
| 32 | 毕业生就业摸底 | 员工党支部 院团委 | |
| 十 月 | 33 | 院属员工社团换届、表彰 | 员工党支部 院团委 | |
| 34 | 就业、考研指导讲座，优秀员工报告会 | 员工党支部 院团委 | |
| 35 | 新生团员合格教育、学习宣传党的十七大、十七届三中全会精神，进一步深入学习和实践科学发展观和社会主义荣辱观 | 院团委 | |
| 36 | 组织参加第35届校运会 | 院团委 员工会 | |
| 十一月 | 37 | 第十七届环境警示教育周（江西省高校环境文化节），以高校环保社团在建设环鄱阳湖经济生态圈中的作用为主题 | 院团委 绿源协会 | |
| 38 | 组织节目参加校团委组织的“一二·九”歌咏比赛或纪念“一二·九”爱国歌曲班班唱 | 员工党支部 院团委 | |
| 39 | 员工社团成员教育活动、第十一期团干（员工干部）培训班 | 院团委 | |
| 40 | 配合校团委做好“科技文化月”活动、毕业生就业动员活动周 | 员工党支部 院团委 | |
| 十二月 | 41 | 出版第八期《绿洲》团刊 | 荆藜文学社 | |
| 42 | 出版第十六期员工版《国土学报》 | 院学报编辑部 | |
| 43 | 组织参加专场校园招聘会 | 员工党支部 院团委 | |
| 44 | 英语“四·六级”模拟考试 | 院英语协会 学习部 | |
| 45 | 迎新年文艺晚会 | 员工党支部 院团委 | |
| 46 | 团员民主评议与教育及优秀团支部评选 | 院团委 | |
| 47 | 参加校2009年度员工工作、人才招聘工作评估 | 员工党支部 院团委 | |
| 48 | 组织员工参加“四·六级”考试、组织参加员工期终考试 | 院团委 员工会 | |
| 2010年元 月 | 49 | 年度工作总结、寒假工作布置 | 员工党支部 院团委 | |
